Hallo Marcus,

ich habe eigentlich gar nichts zu befürchten, da ich bei einem sehr großen und tollen Arbeitgeber beschäftigt bin
Lt. unserer Schwerbehindertenvertretung arbeiten knapp 2500 schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen bei uns!

Trotzdem wird es von der Personalabteilung ganz anders gewertet, wenn Fehltage und ärztliche Untersuchungen anstehen und der Status im Unternehmen bekannt ist.

Gruß
Michael

Hallo Micha,

Kündigungsschutz bedeutet nicht unkündbar.

Oder mit anderen Worten, der soziale Punkt "Schwerbehindert" erschwert dem AG die Kündigung eines MA. Hier muss eben das zuständige VA zustimmen. Habe es nicht persönlich erlebt aber oft Berichte gehört, dass dem AG immer Mittel und Wege einfallen, wenn man sich von MA trennen möchte. Viele AG scheuen aber diesen Weg und gehen eher den Weg des geringeren Widerstandes.

Grüße, Marcus

Danke für die Antworten, dann habe ich die Hoffnung, doch zeitnah den Bescheid zu bekommen. Der Kündigungsschutz besteht zwar schon 3 Wochen nach dem Eingangsbescheid, aber sonst hat man ja ggü. dem Arbeitgeber nichts in der Hand!

VG
Micha

Hallo Michael,

habe die Unterlagen aus Hannover gleich beigelegt, so hat es genau 2 Monate gedauert.....100% Unbefristet.

Alles Gute Bernhard

Hallo, ich habe 8 Wochen gewartet

Hallo Michael,

bei mir waren es ca. zweieinhalb Monate.

LG,
Lucy